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常见问题

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1深高速招聘方式及流程是怎样的?

    招聘方式分为校园招聘、网上招聘、人才市场招聘、猎头机构推荐等多种形式。

    公司招聘流程根据招聘职位不同而略有差异。一般招聘流程分为:依需对外发布招聘信息(发布途径公司网页、中国人才热线)→应聘者在职位有效期内投送简历→公司内部简历筛选,确定初选名单→人力资源部发出面试通知→人力资源部与用人部门综合面试→复试→背景调查(如需)→确定拟录用人选报公司批准→发出录用通知→录用者到公司报到。

    针对一线员工的招聘,多年来推行优先向欠发达地区招聘的政策,实现帮困助弱的庄严承诺。

2深高速招聘关注求职者具备哪些素质?

认同公司企业文化;工作责任心强,诚信勤勉;有开阔的视野,学习能力和适应能力强;富有专业精神,勇于创新与实践;善于沟通与协调,讲求团队合作;有良好的心态,对职业生涯有清晰的认识与定位。

3深高速的薪酬福利如何?

公司的薪酬福利政策依照法定要求及本公司《薪酬福利管理程序》执行。员工的薪酬和福利包括岗位工资、绩效奖金、法定福利和公司福利,以“按岗定薪、岗变薪变”为原则,根据岗位的市场价值和员工的综合绩效情况厘定。体现了战略导向、市场导向和绩效导向,并兼顾内外公平性。

4作为深圳高速的一名新员工,公司怎样帮助适应新的环境?

为帮助新员工尽快适应深高速,我们为新员工指派一位资深员工作为其指引人,为其答疑解惑,在工作生活等方面进行帮助和指导。帮助他们克服新环境工作中可能出现的困难,以及帮助他们在工作中不断提升专业技能和灵活运用专业知识的能力。采取的方式主要有制度答疑、现场示范与指导、案例讨论、经验分享、布置单项工作任务并协助新员工执行。

5深高速总部的工作时间及办公环境怎样?

深高速总部实行15天,17小时的人性化工作制。其他节假日按照国家有关法律规定执行。公司总部位于深圳福田中心区江苏大厦,办公环境宽敞明亮、整洁优雅。

6深高速的员工发展通道怎样?

    为了更好地指导员工职业发展和为公司发展快速配置能力,公司建立了职业发展双通道模式,员工可根据自己职业价值取向及个人规划,选择管理或技术通道。
    

    公司技术通道,按工作领域、性质不同,设置了路桥、机电管理、IT、财务、人力资源、投资分析(证券事务)、审计(标准管理)、档案管理等8个专业技术职位组族,每个技术职位组又由不同的岗位序列组成。
   

    通过建立能力素质模型及打开行政技术双通道,实现员工“心有多大,舞台就有多大”、“力有多大,贡献就有多大”的职业发展目标。

7 联系方式

   电子邮箱:hr@sz-expressway.com

8公司地址

   深圳市福田区益田路江苏大厦裙楼2-4
   邮编:518026

9乘车路线

公 交 车:10路、15路、38路、60路、64路、107路、236路、374路、398儿童医院下车即可到达。14路、25路、41路、54路、65路、71路、108路、228路、235路、420路、451路、456路、468路、476路、507莲花山公园下车儿童医院方向即可到达。

地    铁:4号线少年宫站下车D 出口中心书城方向,音乐厅对面即可到达。

驾车路线:红荔路到莲花山公园正门对面儿童医院方向过红绿灯即可到达。    

 

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